En los últimos años, la innovación ha dejado de ser un concepto reservado a la tecnología de punta o a las startups para convertirse en un factor decisivo de competitividad en todos los sectores.
La República Dominicana empieza a vivir este cambio de paradigma, entendiendo que innovar no es únicamente desarrollar nuevos productos, sino fomentar una cultura capaz de generar soluciones constantes a los retos de empresas y sociedad.
Con esa visión surge Humano Innova, una plataforma de Grupo Humano que busca impulsar la creatividad y la transformación cultural dentro y fuera de la organización, abriendo un espacio de encuentro entre actores clave del ecosistema de innovación.
La segunda edición, celebrada en 2025, se desarrolló en formato híbrido durante dos días y reunió a colaboradores internos, expertos internacionales, académicos, empresarios y representantes de gremios.
Desde el inicio quedó claro que no se trataba de un evento más, sino de un laboratorio vivo de ideas. El primer día estuvo dedicado al Pitch Day del Laboratorio de Innovación de Grupo Humano, donde empleados de diferentes áreas presentaron proyectos diseñados para dar respuesta a problemas reales de negocio. Estas propuestas demostraron cómo, al abrir la puerta a la creatividad interna, es posible generar soluciones ágiles y de alto impacto que trascienden la rutina corporativa.
El segundo día giró en torno a conferencias y paneles especializados. Uno de los más destacados fue “Innovación con impacto: Cómo las empresas diseñan el futuro”, que reunió a voces relevantes del ecosistema local como Carolina Pantaleón (Helados BON), Arlette Palacio (Club de Innovación RD), Vivian Peña (AMCHAMDR) y Juan Carlos Restrepo (Humano Seguros), bajo la moderación de Diomares Musa. El debate puso sobre la mesa cómo las compañías dominicanas pueden incorporar procesos de innovación de forma sostenida para diseñar soluciones que tengan un efecto positivo tanto en la economía como en la sociedad.
Además, se ofrecieron charlas con enfoques diversos sobre ideación, prototipado, gestión del error y liderazgo transformador. Entre ellas destacó “Una cultura que habilita el cambio: fortaleciendo la innovación como capacidad estratégica”, impartida por Sara Vélez, que subrayó la importancia de ver la innovación como un hábito organizacional y no como una acción aislada.
El cierre estuvo a cargo del conferencista internacional Gabriel Alzate con su ponencia “HumanIA: La sinergia del futuro”, en la que reflexionó sobre la necesidad de entender la inteligencia artificial y la creatividad humana como fuerzas complementarias que, al integrarse, pueden definir el futuro de las organizaciones.
La edición también introdujo el Premio a la Innovación Humano, dirigido a los colaboradores internos, con el objetivo de estimular la generación de proyectos que aporten mejoras significativas al negocio y a la experiencia de los clientes. Esta iniciativa busca mantener vivo el espíritu de innovación más allá de los días del evento y convertirlo en un proceso continuo dentro de la empresa.
Con su segunda entrega, Humano Innova reafirma la necesidad de crear espacios que combinen teoría y práctica, permitiendo que la innovación deje de ser un concepto abstracto para convertirse en una capacidad estratégica en la República Dominicana.
